הפרעת קשב מאובחנת כיום בקרב כ- 5% מהאוכלוסייה הבוגרת בעולם המערבי. סביר להניח שגם בארגונך מועסקים אנשים העונים למאפיינים של הפרעה בקשב (עם או ללא אבחון).
גישת ה Talent Management המדוברת בשנים האחרונות, בצד המודעות להפרעת הקשב בגיל המבוגר, מאפשרת לנו לבחון מחדש- כיצד ניתן לאתר עובד עם כישורים ייחודיים ולאפשר להם סביבת עבודה מעצימה. יכולת האיתור, השינוי הסביבתי וההטמעה בהרגלי העבודה של הארגון ושל העובד –הם אלו שיאפשרו הגדלה משמעותית בתפוקת העובד והארגון.
- הסדנה מיועדת למנהלים, למנהלי משאבי אנוש ולקורסי ניהול במסגרת M.BA
- יש אפשרות לקבל הצעה למספר מפגשים מעמיקים בתחום אשר מטרתם לערוך שינוי משמעותי בסביבת העבודה הארגונית, כולל ליווי.