בארגונים גדולים בעולם התחילו להבין את המחיר הכלכלי הכבד שמשלם הארגון בשל בעיית "הקשב הארגוני". הבנה זו מביאה לשינוי איטי אך מתמשך הבא לידי ביטוי בהפנמת העובדה שהגורם האנושי והמחשבה היצירתית הם המשאב היקר ביותר…קרא עוד